県内企業新規学卒者採用動向調査（2017年4月実績、2018年4月見通し）
県内企業新規学卒者採用動向（2017年4月実績、2018年4月見通し）
― 本年4月に新卒を採用した企業は2割強 来年4月採用予定企業は増加 ―
県内企業の新規学卒者採用動向に関する調査を実施しました。その結果をご報告いたします。
【調査概要】
2017年4月に新規学卒者を採用した企業は23.8％（97社）となっている。来年4月入社の新卒者採用を予定している企業は37.1％（151社）であり、本年4月よりも多くの企業が採用を行う予定となっている。来年4月採用について「未定」との回答企業も20.4％（83社）あり、今後、さらに採用を実施する企業が増加する可能性もある。また、来年4月入社の新卒の採用予定がない企業でも中途採用やパート・アルバイト等の採用を行うとの回答も一定数存在することから、企業の採用意欲は高いとみられる。
■ 2017年4月に新規学卒者を採用した企業は23.8％（97社）。「採用した」割合が全体平均よりも特に高かった業種は「情報通信業」61.1％、「旅行・宿泊業」28.6％、「卸売・小売業」25.3％となっている。資本金別では、「1億円以上」が52.4％、「5,000万円以上1億円未満」が43.9％となっており、比較的規模の大きな企業では新規学卒者の採用が行われている傾向がうかがえる。
■ 2017年4月の新規学卒者の平均初任給額は、「高校卒」は149,163円、「専門学校・短大卒」は157,300円、「大学卒」は169,621円となっている。
■ 2018年4月の新規学卒者の採用予定については、37.1％が「採用予定である」と回答しており、本年4月に採用した23.8％よりも多くの企業が採用を行う予定となっている。業種別では、「情報通信業」77.8％、「旅行・宿泊業」51.4％、「建設業」46.9％がそれぞれ高い割合となっている。
■ 来年4月入社の新卒者の採用を予定している理由は、「人手不足のため」が70.9％で最も多くなっている。次いで、「将来のリーダー・コア人材を獲得するため」が51.7％、「年齢等人員構成の適正化のため」が34.4％となっている。業種別では、「医療、福祉」83.3％、「その他サービス業」80.8％、「旅行・宿泊業」77.8％においては、「人手不足のため」との回答割合が高くなっている。
※本調査は、2017年9月に実施した、県内企業景気動向調査における特別調査項目として行ったものである。なお、弊社において企業の新規学卒者の採用に関する調査は昨年9月以来、2回目であるが、今後も継続的に実施していく予定である。
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《本調査の問い合わせ先》
株式会社海邦総研 （担当：地域経済調査部 島田）
〒900-0015 那覇市久茂地2-9-12-4F TEL：098-869-8703
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